Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu (ITUC) tarafından açıklanan 2025 Küresel Haklar Endeksi Raporu, Türkiye için endişe verici bir tablo ortaya koydu. Rapora göre Türkiye, işçi haklarının ciddi şekilde ihlal edildiği ülkeler arasında yer alarak, uluslararası arenada kötü bir imaj sergiliyor. Peki, bu rapor Türkiye için ne anlama geliyor ve işçi hakları konusunda hangi ihlaller ön plana çıkıyor?

Türkiye'de İşçi Hakları Neden Alarm Veriyor?

ITUC raporunda, Türkiye'deki işçi hakları ihlallerinin temelinde grev hakkı, örgütlenme özgürlüğü, toplu sözleşme hakkı ve ifade özgürlüğü gibi temel hakların kısıtlanması yatıyor. Rapora göre, Türkiye'de işçiler sendikalara üye olmakta zorlanıyor, grev haklarını kullanmak istediklerinde baskı görüyor ve toplu sözleşme süreçlerinde yeterince temsil edilemiyor. Ayrıca, işçilerin düşüncelerini özgürce ifade etmeleri de çeşitli yollarla engelleniyor.

Bu durum, Türkiye'nin uluslararası standartlardan uzaklaştığını ve işçi hakları konusunda ciddi bir gerileme yaşadığını gösteriyor. İşçi haklarının ihlal edilmesi, sadece işçilerin değil, tüm toplumun refahını olumsuz etkiliyor. Çünkü işçi haklarının güvence altında olduğu bir ortamda, ekonomik büyüme daha sürdürülebilir ve adil oluyor.

Peki, işçi hakları neden bu kadar önemli? İşte bazı temel nedenler:

• Adalet ve Eşitlik: İşçi hakları, işçilerin adil ve eşit muamele görmesini sağlar.
• Ekonomik Kalkınma: İşçi hakları, ekonomik kalkınmayı destekler ve refahı artırır.
• Sosyal Uyum: İşçi hakları, sosyal uyumu güçlendirir ve toplumsal huzuru sağlar.
• Demokrasi: İşçi hakları, demokrasinin temel unsurlarından biridir.

ITUC Raporu Ne Anlama Geliyor?

ITUC'nin Küresel Haklar Endeksi Raporu, dünya genelindeki işçi hakları durumunu değerlendiren kapsamlı bir çalışma. Raporda, ülkelerin işçi hakları konusundaki performansları çeşitli kriterlere göre değerlendiriliyor ve ülkeler belirli kategorilere ayrılıyor. Türkiye'nin bu yıl da işçi haklarının ciddi şekilde ihlal edildiği ülkeler arasında yer alması, ülkenin uluslararası imajı açısından olumsuz bir durum yaratıyor.

Raporun sonuçları, Türkiye'deki işçi hakları savunucuları ve sendikalar tarafından da yakından takip ediliyor. Sendikalar, raporun bulgularını dikkate alarak, işçi haklarının korunması ve geliştirilmesi için daha fazla çaba gösterme çağrısında bulunuyor.

Türkiye'nin bu olumsuz tablodan kurtulması için, işçi haklarına saygı duyan, örgütlenme özgürlüğünü güvence altına alan, grev hakkını kullanmayı kolaylaştıran ve toplu sözleşme süreçlerini destekleyen bir politika izlemesi gerekiyor.

Türkiye Bu Durumdan Nasıl Çıkabilir?

Türkiye'nin işçi hakları konusundaki bu olumsuz durumdan çıkabilmesi için atması gereken adımlar oldukça açık. Öncelikle, uluslararası sözleşmelere uyum sağlanmalı ve iş kanunları bu doğrultuda güncellenmeli. İşçilerin sendikalara üye olma ve sendikal faaliyetlerde bulunma özgürlüğü güvence altına alınmalı. Grev hakkının kullanımı üzerindeki kısıtlamalar kaldırılmalı ve toplu sözleşme süreçlerinin daha etkin bir şekilde işlemesi sağlanmalı.

Ayrıca, işverenlerin işçi haklarına saygı göstermesi ve işçilerle diyalog kurması teşvik edilmeli. İşçi sağlığı ve güvenliği konusunda daha sıkı denetimler yapılmalı ve iş kazalarının önlenmesi için gerekli önlemler alınmalı. İşçi hakları konusunda farkındalık yaratmak amacıyla eğitimler düzenlenmeli ve kamuoyunun bilinçlenmesi sağlanmalı.

Türkiye'nin işçi hakları konusunda ilerleme kaydetmesi, sadece işçilerin değil, tüm toplumun yararına olacaktır. Çünkü işçi haklarının güvence altında olduğu bir ülkede, ekonomik büyüme daha sürdürülebilir ve adil olur, sosyal uyum güçlenir ve demokrasi daha sağlam temellere oturur.

ITUC raporunun sonuçları, Türkiye için bir uyarı niteliği taşıyor. Türkiye'nin bu uyarıyı dikkate alarak, işçi hakları konusunda gerekli adımları atması ve uluslararası standartlara uyum sağlaması gerekiyor. Aksi takdirde, Türkiye'nin uluslararası imajı daha da zedelenecek ve ekonomik kalkınma olumsuz etkilenecektir.